Cargando...
Recargar el documento 
Abrir en una nueva pestaña 
Bogotá D.C., diciembre 2 del 2022
“Una situación administrativa que persigue la desvinculación transitoria, muy transitoria por cierto; de la prestación de las funciones por parte del empleado, sin que ello le ocasione desmedro de su salario, como sí ocurre con la licencia (ordinaria). Por medio de esta situación administrativa se busca que los servidores públicos pueden atender circunstancias de orden personal o familiar.”
Definición de Permiso Remunerado Tratadista Diego Younes Moreno en su obra “Derecho Administrativo Laboral”,
El Sindicato de Empleados del Sector Social – SIESSOCIAL denuncia la constante violación al DERECHO A ACCEDER AL PERMISO REMUNERADO que viene realizando la Subdirección de Talento Humano y su Coordinación del GIT Administración de Talento Humano. Se les recuerda que:
La Ley 1952 de 2019 de 2002 “Por medio de la cual se expide el código general disciplinario, se derogan la ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario.” Señala en su Art. 37 sobre DERECHOS: “Además de los contemplados en la Constitución, la ley y los reglamentos, son derechos de todo servidor público: (…) 6. Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley. (…)”
Descarga y lee el documento completo:
Cargando...
Cargando...
Bogotá D.C., septiembre 06 de 2022
“El diálogo social ha sido la oportunidad para promover la escucha amplia, plural y equilibrada”.
Hay futuro, si hay verdad. Legado.
Comisión de la Verdad
El Sindicato de Empleados del Sector Social – SIESSOCIAL, invita a la nueva Dirección General de PROSPERIDAD SOCIAL a entablar con los y las trabajadoras un diálogo directo, cercano y franco de cara al cumplimiento de la misión de la Entidad, libre de clientelismo y en búsqueda de las garantías y los derechos laborales negados. En este sentido, SIESSOCIAL reconoce que quien asuma la Dirección General de DPS, tendrá, entre otros, los siguientes retos:
- Desmarcar la orientación de los diferentes programas que se ejecutan a nivel nacional, del fortín electoral de cualquiera de los partidos políticos, los grandes caciques electorales y las familias dueñas de las regiones. Esto pasa por el cambio en las directivas actuales de la Entidad, cuotas de las nefastas administraciones encabezadas por Duque, Susana Correa y el aspirante a alcalde de Ibagué, Pierre García.
- Designar en los cargos directivos y de libre nombramiento y remoción a profesionales idóneos con conocimiento técnico de los temas a los que han sido asignados. No se puede seguir pagando con recursos públicos un alto salario (que con primas y beneficios están en el orden de los 55 millones mensuales) a personajes para que posen en las fotografías de los medios y a 5 o 6 asesores (cada uno por 15 millones mensuales en promedio) para que les digan al oído lo que deberían saber por competencia.
Descarga el documento completo:
Cargando...
Cargando...
