Compañeros y compañeras, reciban un abrazo fraterno.
Hace dos años, nos eligieron para que lideráramos la gestión del sindicato en un momento en el que las condiciones administrativas internas y el relacionamiento con la Entidad resultaban por demás complejas y frustrantes.
La Junta Directiva que está finalizando su gestión, fue la primera en 4 años de existencia de SIESSOCIAL en estar integrada por la pluralidad de planchas, ejercicio democrático que permitió descubrir liderazgos al servicio de todos y todas entre nuestros afiliados regionales y del nivel nacional y renovar el compromiso como colectivo de trabajar responsablemente en pro de mejores condiciones laborales y mayor garantía de derechos.
La gestión desarrollada hasta la fecha, refleja el compromiso de un pequeño grupo de funcionarios, que como la inmensa mayoría de los y las servidoras, soñamos con una Entidad con mejores condiciones para sus trabajadores y con mayor impacto en la atención y solución de los problemas estructurales que vive el país y que tiene a millones de compatriotas en pobreza.
Por su respaldo durante este periodo de gestión, pero sobre todo por su confianza en nuestra capacidad y compromiso… ¡GRACIAS!
Mañana tendremos la oportunidad de decidir hacia dónde queremos que se dirija nuestra organización sindical, desde dónde queremos que inicie su nuevo proceso, la opción es nuestra y la participación de cada uno es muy importante.
Porque SIESSOCIAL somos todos y todas… ¡NOS VEMOS EN LA ASAMBLEA!
Informe del Comité Jurídico 2023 de SIESSOCIAL.
Boletín Jurídico de Siessocial 2023
- Diana Marcela Hernández Rondón, Vicepresidente
- César Augusto Moreno Monastoque, Fiscal
- Sandra Magnolia Abril Rincón, Vicepresidente (S)
- Syndi Tatiana Guerra Anaya, Secretaria General
Asesoría Jurídica
Luis Eduardo Chávez Penagos, Centro de Pensamiento Laboral
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Abrir en una nueva pestaña IV entrega del Comité de asuntos legales del Sindicato de Empleados del Sector Social – SIESSOCIAL
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Porque el conflicto laboral nos exige tender puentes de diálogo con la Entidad…
Reactivación de la Mesa de Negociación Colectiva 03 de mayo de 2023
Encargos, teletrabajo, acoso laboral, ICETEX, descansos compensados, equipamiento y sedes, ampliación de la planta, bienestar laboral y PIC, entre otros, son temas que no dan espera.
SIESSOCIAL en busca de mejores condiciones laborales
Bogotá D.C., abril 25 de 2023.
Partiendo de los principios reconocidos por la OIT respecto de la negociación colectiva y atendiendo los pronunciamientos frente al cumplimiento de los objetivos de las organizaciones sindicales de
“fomentar y defender los intereses de los trabajadores a través de la negociación colectiva”,
es importante recordar que deben ser independientes y han de tener la facultad de organizar sus actividades sin intervenciones de las autoridades públicas que limiten o entorpezcan el ejercicio legal de este derecho (artículos 3 y 10 del Convenio núm. 87, OIT, 1985).
Comunicación importante:
Señora Ministra, señor Viceministro, cordial saludo.
El Sindicato de Empleados del Sector Social – SIESSOCIAL, reconoce en el diálogo social el canal fundamental para agenciar las brechas existentes entre lo definido en los derechos laborales y las condiciones laborales fácticas que los y las funcionarias de PROSPERIDAD SOCIAL actualmente vivimos. En tal sentido, considera que para que efectivamente se dé cumplimiento a lo establecido en la Constitución Nacional de Colombia, en su artículo 55, el cual reza:
“Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley. Es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.”
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