Bogotá, 19 de enero de 2024
Abordamos varios temas que son de interés para todos nosotros y nosotras.
1. Estado de cumplimiento del Acuerdo Sindical 2023. Si bien es cierto, que los temas de especial interés para nosotros y nosotras ya están en curso, como lo son el Teletrabajo y la modificación de la Resolución de Salario Emocional (sobre la cual SIESSOCIAL realizó observaciones), lo es también que se han hecho fuera del plazo pactado por lo que nos han retrasado el acceso a los beneficios logrados en la negociación sindical. Y otros, como el de las prendas de identificación institucional especialmente para los compañeros y compañeras de las regionales y quienes por su labor deben ir a territorio en nombre de la Entidad, entre otros. Se informó por parte de TH que se tienen previsto entregar próximamente algo más de 300 chalecos. Estaremos atentos. Igual abordamos los temas de algunas sedes que han informado a SIESSOCIAL las dificultades en sus sedes o de seguridad por la ubicación de las mismas, quedamos en compartirles el ejercicio rápido de diagnóstico que hicimos con Uds. en 2022 sobre el tema de sedes.
2. Con relación al proceso de Encargos, nos informaron que hacia el 20 de febrero aproximadamente, se estará cerrando la contratación de las 640 pruebas psicométricas que están pendientes por realizar. Es del conocimiento de SIESSOCIAL que algunos compañeros y compañeras, se postularon a 80 cargos e incluso más. Lamentablemente esta situación nos jugó en contra, pues se requiere que respecto a un cargo todos los que manifestaron su interés presenten las pruebas (que no son clasificatorias sino que se emplean para dirimir empates, porque recordemos que por norma lo que prima es la escalera). Sugerimos que para aquellos cargos de vacancia definitiva que no salieron a concurso y que las pruebas ya se surtieron, realizaran los encargos respectivos. Sin embargo, nos informaron que no era posible, porque de esos cargos, ha quienes manifestaron interés y por situaciones administrativas aún no las han presentado y se puede alegar vulneración a su derecho preferencial a encargo.
3. Rediseño. Laura nos informa que estamos en el plazo que nos había dicho había solicitado al presidente para adelantar el rediseño (recordarán que les comenté que fueron 6 meses). Precisó que ya se trasladaron las funciones de Superación de la Pobreza y se espera estar entregando los indicadores de medición para que en adelante lo realice el MinIgualdad. Como lo hemos informado antes, los decretos no obligan a PS a entregar los cargos, por lo que reiteró no habrá traslado de funcionarios a ese Ministerio. De hecho nos informó que acorde al estudio de cargas, se evidenció que se requiere una planta más robusta que la que actualmente tenemos. El documento técnico de rediseño se entregó finalizando diciembre al DAFP y se está atento a observaciones. Sabemos que en la tarde de hoy se adelantó una reunión con el DAFP para abordar este tema. Seguiremos atentos al proceso.
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