Bienestar de los trabajadores: obras son amores y no buenas razones.
SIESSOCIAL expresa su profunda preocupación ante el incumplimiento y ausencia de compromiso de la administración de Prosperidad Social para la ejecución de las actividades del Plan de Bienestar 2024 para los funcionarios en las distintas regionales de la entidad, y por la tardía ejecución del plan en el nivel nacional.
Han transcurrido casi 11 meses de 2024 sin que se haya celebrado y ejecutado contrato alguno para la realización de actividades de bienestar en las regionales de Prosperidad Social. Esta omisión afecta negativamente la salud, motivación y calidad de vida de nuestros compañeros, quienes han visto, además, cómo la sobrecarga laboral se incrementa sin ninguna acción por parte de la entidad para aliviar las consecuencias de dicha situación.
En el comunicado del 6 de noviembre de 2024, expedido por la Secretaría General, se afirmó que “es fundamental el desarrollo de estas actividades que fortalecen el clima laboral”; sin embargo, esta afirmación es contradictoria con el hecho de que al contratar y desarrollar las actividades de bienestar exclusivamente para los funcionarios de la sede nacional, se deja en evidencia una falta de equidad y de compromiso con las necesidades de los empleados que se encuentran en las sedes regionales, que aún no disfrutan de los beneficios del plan de bienestar.
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