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Prosperidad Social tiene también una historia de logros, gracias a la mayoría de sus servidores de planta
Bogotá D.C., 8 de abril de 2024
Es injusta y engañosa la imagen y el papel que pretenden asignarle a los servidores y las servidoras de Prosperidad Social, en medio de esta pelea sucia y generalizadora en la que ha quedado la entidad, entre lo menos cuidadoso del discurso público.
Prosperidad Social tiene también una historia marcada por logros documentados y evaluados en la superación de la pobreza, el camino hacia la justicia social y la garantía de los derechos básicos de millones de hogares del país.
Lee el documento.
Bogotá D.C., 22 de marzo de 2024.
Las organizaciones sindicales, defensoras de los derechos de los servidores públicos de Prosperidad Social, queremos destacar la labor de la saliente subdirectora de Talento Humano, Luz Ángela Cendales Durán, quien, gracias a su trabajo, logró no sólo restablecer paulatinamente la credibilidad de los trabajadores en los procesos de gestión humana, sino también garantizar una comunicación asertiva con las organizaciones sindicales representantes de los servidores públicos. Como resultado de su labor, se implementaron mesas de trabajo en las que pudimos participar y contribuir al bienestar de todas y todos los funcionarios de la entidad.
La subdirección bajo su liderazgo mantuvo puertas abiertas, brindando un trato respetuoso a los servidores, dignificando las relaciones laborales, algo que se había perdido tajantemente con subdirecciones anteriores.
Bogotá, D.C. marzo 8 de 2024.
El día de ayer como resultado de la gestión adelantada por SIESSOCIAL, se celebró el primero encuentro con el director general Gustavo Bolívar con los dos sindicatos existentes al interior de nuestra entidad.
En esta sesión se trataron los siguientes puntos: Presentación de SIESSOCIAL y su gestión. Se le compartió información sobre nuestra organización sindical y la gestión adelantada a la fecha. Le hicimos extensivo nuestro interés y disposición por trabajar en forma conjunta con la nueva dirección en pro del fortalecimiento dela entidad, el cumplimiento de la misionalidad y el logro de mayores garantías y mejores condiciones laborales para los servidores y servidoras públicas.
